
87 % des dirigeants reconnaissent qu’une bonne gouvernance améliore directement la performance de l’entreprise.
Chez Blueboard, nous voulons rendre cet impact accessible à toutes les organisations, en ouvrant largement le champ des talents au-delà des cercles amicaux, familiaux ou personnels.

Faciliter l'Accès aux Talents
Rendre la recherche d’administrateurs plus efficace grâce à la technologie et au matching intelligent.
Promouvoir la Diversité
Valoriser des profils variés pour enrichir les conseils et élargir les perspectives.
Renforcer la Gouvernance Durable
Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques au cœur des pratiques

Optimiser les processus de recrutement
Des délais réduits, des coûts divisés par 10, une identification plus juste des talents
Un accompagnement personnalisé
Un support dédié pour renforcer chaque board dans sa composition et son fonctionnement
Un véritable écosystème de gouvernance
Une communauté d’entreprises et d’administrateurs partageant les mêmes valeurs

Innovation en continu
Une utilisation avancée de l’IA et de la data pour rapprocher les bons profils des bons mandats
Sécurité et confidentialité
Une protection rigoureuse des données et le respect strict des réglementations
Équité et transparence
Un processus ouvert, objectif et fondé sur la compétence, non sur le réseau

