
Favoriser la mixité et la diversité dans les instances de gouvernance responsable en France et à l’international, en renforçant la présence de femmes administratrices qualifiées et prêtes à siéger dans les conseils d’administration. Professionnaliser l’accès aux mandats : le programme de certification propose un parcours structurant, mêlant apports académiques, ateliers pratiques, coaching et rencontres avec des administrateurs et administratrices en exercice. Valoriser les compétences transversales nécessaires à la fonction d’administrateur non exécutif : compréhension des enjeux stratégiques, maîtrise des responsabilités juridiques et financières, posture d’indépendance, éthique, gestion des risques, etc.
Formation académique de haut niveau, animée par des professeurs de l’ESSEC et des experts en gouvernance responsable. Coaching individuel et collectif pour travailler la posture, le projet de mandat, la communication et la valorisation de son parcours pour les femmes administratrices. Réseautage : accès à une communauté dynamique d’alumni, de dirigeants et d’administrateurs, facilitant la cooptation et la visibilité des participantes. Élaboration d’un profil “Board Ready” élaboré par Anne Navez @VA, selon les standards internationaux, mettant en avant les compétences et expériences clés pour les conseils d’administration dans le cadre des programmes de certification.
Le label ESSEC WBR - Administratrices et Dirigeantes est reconnu dans l’écosystème de la gouvernance responsable comme un gage d’acquisition et de vérification des compétences techniques et RH pour une préparation adéquate aux mandats sociaux. Les femmes administratrices certifiées “ESSEC Women Board Ready - Administratrices et Dirigeantes” bénéficient d’une visibilité accrue auprès des entreprises, cabinets de recrutement et plateformes spécialisées telles que Blueboard, grâce aux programmes de certification qu'elles ont complétés.
Accélérateur ou outil de réorientation de carrière pour les femmes administratrices, incluant la question spécifique d’un mandat d’administratrice. Contribution à la transformation des conseils par plus de diversité et de gouvernance responsable, pour plus de performance durable, soutenue par des programmes de certification.

Viviane de Beaufort est une figure majeure de la gouvernance d’entreprise, reconnue pour son engagement en faveur de la diversité et de la féminisation des conseils d’administration, notamment en encourageant l'ascension des femmes administratrices. Professeure titulaire à l’ESSEC BS, elle a fondé en 2002, en accompagnement de la loi Copé-Zimmermann, le Women Board Ready - Administratrices et Dirigeantes ESSEC, qu’elle codirige désormais avec Anne Navez. Ce programme vise à préparer les femmes à exercer des mandats d’administratrices et à promouvoir leur accès aux instances de gouvernance.
Viviane de Beaufort enseigne le droit européen et la gouvernance responsable. Elle est spécialisée dans les thématiques de la gouvernance, de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de l’éthique et de la diversité. Son engagement pour la diversité lui vaut d'être reconnue pour son action en faveur de la mixité dans les conseils d’administration, l’égalité professionnelle et la promotion des talents féminins dans les sphères de décision. En tant qu’auteure et conférencière, elle publie régulièrement sur des sujets liés à la gouvernance, à la diversité et à l’éthique, et intervient dans de nombreux colloques et médias spécialisés, notamment sur les programmes de certification destinés aux dirigeants.
Viviane de Beaufort est considérée comme une référence dans l’écosystème de la gouvernance en France. Ses travaux ont contribué à sensibiliser les entreprises et les institutions à l’importance d’une gouvernance plus inclusive et à la nécessité de former les administrateurs et administratrices aux enjeux contemporains du pilotage stratégique.