
les marchés émergents de l'Afrique francophone
Kadia accompagne les dirigeants et les organisations dans l'optimisation de leur capital humain, du recrutement de dirigeants à la transformation RH. Leurs interventions couvrent le renforcement des conseils d'administration, la gouvernance inclusive, le développement du leadership international et l'alignement entre stratégie business et ressources humaines — avec une expertise particulière sur les marchés émergents et l'Afrique francophone.
Kadia conçoit des événements à impact pensés pour transformer les individus et les organisations. Conférences, ateliers, rencontres thématiques : chaque événement est une opportunité de développement, de réseautage et de catalyseur du changement. L'agence anime notamment le Club des Diasporas Africaines de France et le Salon des Industries Africaines.
Fort d'une approche intégrée alliant influence institutionnelle, diplomatie économique et communication exécutive, Kadia accompagne ses clients dans la construction et la valorisation de leur influence stratégique — en France comme en Afrique francophone.

Fondatrice — Stratégie & Influence
Leader engagée au croisement de l'industrie, de la diplomatie économique et du capital humain, Kadia met plus de 17 ans d'expérience au service de la transformation des organisations et du développement international. D'origine guinéenne et française, passionnée par la francophonie et l'entrepreneuriat, elle a exercé des fonctions de direction RH avant de diriger le développement Afrique chez un groupe de conseil international.
Elle est aujourd'hui :
Ce partenariat avec Blueboard marque une étape structurante pour Boost Me – Conseils et pour toutes les organisations que nous accompagnons. En reliant notre expertise du capital humain, des diasporas et des écosystèmes africains à la plate-forme de matching et d’évaluation de Blueboard, nous créons un pont concret entre les ambitions de croissance des PME, ETI et scale-up françaises et les dynamiques de développement en Afrique francophone.
Pour les entreprises françaises, c’est l’opportunité d’ancrer leur stratégie d’expansion sur le continent dans une gouvernance solide, inclusive et tournée vers l’impact, en s’appuyant sur des talents dirigeants capables de naviguer entre plusieurs cultures, marchés et parties prenantes. Pour les administratrices et administrateurs français, c’est une occasion unique de mettre leurs compétences au service d’organisations africaines en pleine transformation, d’apporter une posture nouvelle au sein des boards, et de nourrir un dialogue exigeant entre performance, durabilité et souveraineté locale.
Je suis convaincue que la rencontre entre la technologie de Blueboard et notre engagement auprès des talents et des diasporas peut ouvrir une nouvelle génération de collaborations franco-africaines : plus stratégiques, plus responsables, et plus créatrices de valeur partagée. Ensemble, nous voulons faire du mandat d’administrateur et du capital humain un véritable levier de croissance, au service des entreprises comme des sociétés sur les deux rives.
