Aller au contenu
Nouveau L’accès à Blueboard Academy est ouvert. Tout pour vous former et vous certifier en tant qu’administrateur indépendant, dès maintenant. Rejoindre les premiers certifiés Blueboard
Connexion Academy Connexion Matching

Notre parti pris

La gouvernance n’a pas besoin d’un amphithéâtre de plus.

Elle a besoin d’outils : une certification exigeante, un rapprochement fondé sur des critères clairs et objectifs, des données publiées et sourcées. Blueboard construit ces trois outils depuis Paris, pour l’écosystème francophone de la gouvernance.

Les fondateurs Nous écrire

Notre conviction

Le mandat se mérite, la gouvernance se juge sur des faits.

Un conseil ne se compose pas au hasard, et il ne se compose pas non plus par cooptation d’habitudes. Nous construisons les outils qui permettent de documenter une compétence, de la valider sérieusement et de la confronter à un besoin réel d’entreprise. Rien de ce que nous publions ou certifions ne repose sur une opinion : tout repose sur un fait vérifiable, une source consultable, un score calculé.

Moins de cooptation. Moins de déclaratif. Plus de preuves. Notre conviction fondatrice tient en une phrase : la gouvernance peut s’ouvrir sans devenir moins exigeante. Cela suppose d’objectiver les compétences plutôt que de les déclarer, de rendre le rapprochement entre un administrateur et un conseil transparent et traçable, et de fonder chaque affirmation sur des données vérifiables.

Le chiffre qui nous a décidés

87 %

des dirigeants reconnaissent qu’une bonne gouvernance améliore directement la performance de l’entreprise. Très peu disposent d’une méthode pour la construire.

L’équipe fondatrice

Une gouvernance vécue, une technologie maîtrisée.

Blueboard est cofondé par un administrateur indépendant venu des directions RH internationales et par un entrepreneur de la donnée et de l’intelligence artificielle.

Franck Thibault, Fondateur & CEO
Fondateur & CEO

Franck Thibault

Administrateur indépendant, formé au droit des affaires, au lobbying et à la communication. Dix ans de consulting et plus de vingt ans de fonctions exécutives RH à l’international (FMCG, pétrole, pharmacie). Expert du strategic workforce planning, des RH analytics et du management des talents.

  • Administrateur indépendant
  • Droit des affaires, lobbying et communication
  • 10 ans de consulting (entrepreneur et associé)
  • Plus de 20 ans de fonctions exécutives RH à l’international (FMCG, pétrole, pharmacie)
  • Expert du strategic workforce planning, des RH analytics et du management des talents
Franck Thibault sur LinkedIn
John-Guy Park, Fondateur & CTO
Fondateur & CTO

John-Guy Park

Multi-entrepreneur avec une sortie à son actif. Centralien et Telecom ParisTech, spécialité intelligence artificielle et data science. Quinze ans d’expérience au sein du CAC 40, expert des plateformes SaaS et du traitement de données. Investisseur, administrateur et consultant pour scale-ups.

  • Multi-entrepreneur avec une sortie à son actif
  • Centralien et Telecom ParisTech
  • Spécialité intelligence artificielle et data science
  • 15 ans d’expérience au sein du CAC 40
  • Expert du SaaS, des plateformes et du traitement de données
  • Investisseur, administrateur et consultant pour scale-ups
John-Guy Park sur LinkedIn

Nos engagements

Cinq principes tenus, pas cinq slogans.

Accès aux talents

Ouvrir les conseils à des profils compétents qui n’y accèdent pas faute de réseau.

Diversité

Documenter et objectiver la composition des conseils, plutôt que la commenter.

Gouvernance durable

Traiter le cyber, l’IA, la souveraineté et l’ESG comme des sujets de conseil, pas de direction technique.

Équité et transparence

Des critères de sélection explicites, des scores calculés, des sources consultables.

Sécurité et confidentialité

Confidentialité par design sur les profils, les candidatures et les évaluations de board.

Une marque, trois volets

La marque Blueboard.

Blueboard signe trois piliers sous une même exigence : Academy pour la certification, Matching pour les mandats, Intelligence pour la donnée de référence. Chaque pilier a sa couleur — l’orange pour Academy, le bleu pour Matching, le gris pour Intelligence. Le bleu Blue Orchid porte la marque, le point orange en marque la fin — c’est le seul accent que nous nous autorisons, et il est réservé à ce qui engage : un achat, une décision.

Blueboard Academy

La certification qui se mérite : 4 modules, 23 cas réels sourcés, un badge à 5 Niveaux.

En savoir plus

Blueboard Matching

Les mandats qui se gagnent sur la compétence : matching multicritère, profils documentés.

En savoir plus

Blueboard Intelligence

La veille qui éclaire : livre blanc, Observatoire trimestriel, working papers et indicateurs.

En savoir plus

Et maintenant ?

Ce que nous avons construit, ce que nous préparons.

Blueboard avance par briques : la plateforme d’abord, la donnée ensuite, la certification enfin. Voici les jalons franchis et ceux que nous visons.

  1. Début 2024

    Création de Blueboard

    Franck Thibault et John-Guy Park fondent Blueboard autour d’un constat simple : des profils compétents restent hors des conseils faute de réseau, des organisations passent à côté d’eux faute de méthode.

  2. 28 novembre 2024

    Ouverture de la plateforme

    Mise en ligne du Matching : dépôt de mandats côté entreprises, profils et candidatures côté administrateurs.

  3. 2025

    Les premières publications

    Trois éditions d’observatoire de compétences, plus de 700 profils analysés, et une présence dans la presse économique (Forbes, L’AGEFI).

  4. 18 décembre 2025

    Partenariat avec l’IFA

    Blueboard et l’Institut Français des Administrateurs annoncent leur rapprochement au bénéfice des administrateurs certifiés.

  5. 2026

    Lancement de Blueboard Academy

    La certification en cinq Niveaux ouvre, adossée à des cas réels de gouvernance, avec douze mois d’accès aux modules et aux publications.

  6. 2026

    Livre blanc « La gouvernance des associations en France »

    Édition 2026, 46 pages et 45 sources, disponible en version condensée et en version intégrale.

Feuille de route 2027.

Deux services en préparation, sans date de lancement annoncée à ce jour.

Prochainement

Blueboard Governance Talents

La base professionnelle de recherche avancée de board members, en accès très limité.

Prochainement

Blueboard Governance Opportunities

Le scanner quotidien des mandats arrivant potentiellement à terme dans les entreprises françaises : détail du mandat, composition de la gouvernance, données d’intelligence sur l’organisation et prise de contact.

Avec qui nous travaillons

Écoles, instituts et réseaux d’administrateurs.

IFA ESSEC APIA PWN Paris Sciences Po Alumni aliath HeR value Advisory Board France Réseau Oudinot Boost Me Conseil Morgane Soulier Dirigeants & Partenaires
Proposer un partenariat

Nous écrire

Une question, un mandat, un partenariat.

Nous répondons sous deux jours ouvrés. Si votre demande porte sur un mandat à pourvoir, précisez-le : nous enchaînons directement sur une shortlist.

Vos coordonnées servent uniquement à traiter votre demande. Aucune revente, aucun transfert hors de l’Union européenne.

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. En envoyant ce formulaire, vous acceptez d’être recontacté au sujet de votre demande.

Ce site utilise des cookies de mesure d’audience pour comprendre comment il est consulté. Aucune donnée n’est revendue. Vous pouvez refuser sans perdre l’accès au contenu.

En savoir plus