Édito : Dépasser les promesses

Chères toutes, chers tous,

Dans le petit monde de la gouvernance, on entend parfois de très belles promesses.

On explique à des dirigeants qu’une certification suffira presque mécaniquement à ouvrir les portes des conseils, presque du paradis. On laisse entendre que les mandats rémunérés seraient nombreux, accessibles, presque en attente de candidats bien préparés. Et, à l’inverse, on répète aussi que les mandats sont rares, introuvables, réservés à quelques initiés déjà bien installés autour de la table.

La réalité est plus simple — et sans doute un peu moins confortable.

Non, une certification ne garantit pas un mandat même si nous sommes convaincus de professionnaliser cette activité. Non, les mandats rémunérés ne tombent pas du ciel. Et non, les opportunités ne sont pas invisibles.

Elles existent. Encore faut-il les chercher, les qualifier, les comprendre, les rapprocher des bons profils et accompagner les entreprises dans leur réflexion. En un mot : faire le travail.

C’est précisément ce pour quoi nous nous battons chez Blueboard.

Notre plateforme est encore jeune, certes. Elle n’a pas encore la taille des grands totems anglo-saxons. Mais elle avance vite, elle apprend, elle structure, elle agrège, elle ouvre des portes et elle met en mouvement un écosystème qui en avait besoin. Un peu comme Kirikou, finalement : petite en apparence, mais décidée à s’attaquer à des sujets nettement plus grands qu’elle.

Ces derniers mois l’ont montré : publication de notre 3ᵉ Observatoire des Compétences, nouveaux partenariats avec PWN Paris, Calliopy, Dirigeants & Partenaires, Kadia Sylla Moisson / Grant Alexander Afrique et France Biotech, webinaires, masterclass, échanges avec les dirigeants, les administrateurs et les acteurs de la gouvernance.

Notre conviction n’a pas changé : le marché des mandats d’administrateurs indépendants doit devenir plus lisible, plus ouvert, plus exigeant et plus efficace.

Blueboard ne promet pas la lune. Blueboard promet de chercher, de structurer, de qualifier et de connecter.

Et c’est déjà beaucoup.

Bonne lecture,

Franck Thibault & John-Guy Park CEO, Blueboard